POSTE : Responsable de l’action culturelle
Lillico, Scène conventionnée d’intérêt national "art, enfance, jeunesse", porte un projet artistique et culturel ambitieux dédié à tous.tes dès le plus jeune âge. Elle participe, de manière active, à la structuration des arts vivants pour le jeune public et à la dynamique créative autour de ce secteur à l’échelle régionale et nationale.
Installée dans le quartier Maurepas à Rennes, au sein de la salle Guy Ropartz, son activité s’articule autour de plusieurs axes :
– L’accompagnement de la création avec une attention particulière aux équipes régionales, et un investissement pour défendre la création jeune public à l’échelle nationale,
– La diffusion de spectacles avec une saison annuelle et le festival Marmaille (13 000 spectateur.ice.s sur Rennes métropole et le département / environ 30 spectacles - 90 représentations par an)
– Les actions pensées avec et pour tous les publics pour un ancrage fort sur le quartier, Rennes et la Métropole,
– La conception et la mise en œuvre de projets sur des territoires ciblés à l’échelle départementale,
– La transmission par le partage d’expériences et des ressources, et un engagement en terme d’accessibilité et de coopération culturelle à l’échelle locale, départementale, régionale et interrégionales.
L’équipe composée de 7 permanents est accompagnée de volontaires en service civique, d’intermittents et de renforts (notamment lors du festival), correspondant à 11 ETP.
Elle est organisée en différents pôles (administration, technique, communication, accueil- billetterie, publics et médiation).
DESCRIPTION DU POSTE
Sous l’autorité de la directrice, le/la responsable de l’action culturelle encadre une personne en médiation petite enfance (0/6 ans).
Elle conçoit et suit la politique de l’ensemble des actions culturelles et d’éducation artistique, les évalue et les ajuste si nécessaire. Par ailleurs, elle est en charge de la mise en œuvre opérationnelle des actions pour tous à partir de 6 ans.
Missions et activités principales :
Concevoir et mettre en œuvre une politique d’action culturelle
– Elaborer une stratégie de médiation en lien avec les acteurs du champ social, éducatif, médical et culturel
– Construire une politique d’éducation artistique et culturelle pour tous les publics
– Créer des liens avec les dispositifs existants (appel à projets, résidence à l’école, résidence mission, etc)
– Etre force de propositions dans la mise en œuvre des projets avec les partenaires et les habitants
– Elaborer des outils de suivi et d’évaluation quantitative et qualitative des actions
Identifier, prospecter et diversifier les relais
– Alimenter le fichier des relais et le mettre à jour régulièrement
– Participer aux actions de mobilisation et de médiation culturelle auprès des publics
– Animer sur le terrain des réunions, des temps d’échanges en direction de nouveaux publics potentiels
Organiser et planifier les actions
– Concevoir, inventer et mettre en œuvre les actions culturelles autour de la programmation (ateliers, stages, rencontres, visites, etc) en lien avec les équipes artistiques et les partenaires
– Planifier les actions culturelles et coordonner leur mise en œuvre en lien avec les autres services et notamment l’équipe médiation
– Créer et renouveler les outils d’accompagnement et de restitutions des actions culturelles
– Créer les outils de présentation de saison et organiser les rencontres à cet effet
– Mettre en œuvre les activités sur le plan administratif et budgétaire en lien avec
l’administration
Missions transversales
– Participer activement à des réseaux professionnels de médiation
– Assurer, en alternance avec le reste de l’équipe, une présence sur les spectacles en tant que responsable de séance
– Représenter la structure selon les besoins
PROFIL
– Fort intérêt pour le spectacle vivant et plus particulièrement pour le projet artistique et culturel de Lillico
– Expérience professionnelle confirmée dans la médiation autour du spectacle vivant
– Aisance relationnelle et rédactionnelle, esprit d’initiative et d’équipe
– Capacité à être sur le terrain, à travailler le « aller vers »
– Curiosité, dynamisme, inventivité et réactivité
– Permis B indispensable
– Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office : Word, Excel..., outils de travail partagés)
CONDITIONS D’EMPLOI
– CDI, temps complet
– Cadre groupe 4 de la CCNEAC
– Chèques vacances, panier de soin conventionnel, forfait mobilité douce (25 euros/mois sur 11 mois)
– Lieu de travail Salle Guy Ropartz - 14 rue Guy Ropartz - 35700 Rennes
– Possibilité de télétravail à raison d’un jour fixe par semaine
– Date de prise de fonction souhaitée : 5 janvier 2026
Envoyer une lettre de motivation et un curriculum vitae avant le 10 novembre 2025 à direction lillicojeunepublic.fr
Entretiens prévus la semaine du 26 novembre 2025